近日，上海市教育委员会正式公布《2025 年上海高校毕业生就业工作典型案例名单》，上海应用技术大学香料香精化妆品学部学生工作办公室作为集体案例，城市建设与生态技术学部生态技术与工程学院党总支副书记、副院长任玉英，外国语学院就业辅导员王福作为个人案例成功入选。三个案例从产教融合、学科突破、精准帮扶等维度，生动诠释了学校 “以生为本” 的就业服务理念，展现了构建高质量就业服务体系的创新探索，为高校就业工作提供了可复制、可推广的实践范本。

点面结合、密织网络，破解农科毕业生就业难题

“农业学科就业面窄、企业规模小、起薪偏低……”面对这些现实困境，城市建设与生态技术学部生态技术与工程学院党总支副书记、副院长任玉英没有退缩，她带领学工团队以“早谋划、精动员、强部署”的工作思路，为2025届毕业生织就了温暖而坚实的就业网络，学院毕业生去向落实率达98.86%，较去年提升2.84%，位居全校第二。

“只有让学生亲身感受行业价值，才能提振求职信心。”她带领学工团队提前动员，引导学生树立“先就业、后择业”的观念，并组织专业教师一对一修改简历、分类建群、精准推送岗位信息。针对考研考公失利的学生，她耐心疏导，帮助其重拾信心。为了更好地了解学生，她逐一添加181名毕业生微信，实现个性化帮扶。

凝聚多方合力是就业工作的关键。任玉英牵头成立学院就业推进小组，构建 “学院领导－就业辅导员－专业教师－校友－企业”多方联动的密织型就业网络。她将本科生就业与毕业论文指导结合，研究生就业与导师资源对接，动员专业教师利用科研合作、行业人脉推荐对口岗位。“2025 届就业信息共享群”里，招聘信息、政策解读、面试技巧等资源实时更新，微信公众号、QQ 群、短信等渠道确保信息传递无遗漏。

“走出去”拓岗、“请进来”纳才，过去一年，她与学部领导班子带队“访企拓岗”，建立政府村镇促就业朋友圈，编织行业协会就业网络，新拓展企业23家，新增大学生实习实践基地17个，与多家单位签订长期人才输送协议。
2025年，学院举办两场毕业生专场招聘会和多场精准对接会，吸引60余家优质单位提供400余个岗位，不少企业主动上门“抢人”。“任老师推荐的学生专业扎实、上手快，我们每年都来招人！”某生态修复企业 HR 的评价，道出了用人单位对学院毕业生的认可。

从西部计划、三支一扶到参军入伍、创业深造，学院 2025 届毕业生就业路径多元。223人实现派遣和合同就业，21人考研、10人出国深造，2人参加西部计划及三支一扶，1人参军，5人申博，2人创业。任玉英用务实的作风、温情的关爱，实现了农科毕业生高质量充分就业的突破。