2026年3月20日，城市建设与生态技术学部研究生会在上海应用技术大学奉贤校区第二教学楼E101开展就业指导分享会活动，本次活动在学部辅导员胡安迪老师和就业部的指导下，以“职引未来，破浪前行”为主题，推动学生职业素养提升、助力生涯规划实践，用专业指导为170余名学子引路，以暖心陪伴凝聚成长力量。 

从简历优化到面试表达，从企业求职到考公考编，再到AI赋能下的高效求职——这场讲座带来的，不是空泛经验，而是一套真正实用的求职方法。

在就业形势不断变化的今天，求职早已不是“毕业前投几份简历”这么简单。它更考验信息获取、能力表达、岗位匹配与长期规划。

面对复杂的求职环境，很多同学都会有这些疑问：

🟢简历怎么写，才能吸引HR？

🟢经历不够亮眼，怎么讲出竞争力？

🟢面试紧张、不会表达，怎么办？

🟢考公考编怎么选岗、怎么找信息？

🟢AI时代，怎样借助工具提高效率？

围绕这些问题，本次讲座从四个方面进行了系统分享。

简历优化 先让自己被看见

很多同学写简历时，容易陷入一个误区：把简历写成经历罗列，觉得内容越多越好。

但招聘方真正关心的，从来不是你做过多少事，而是——你是否适合这个岗位。一份好的简历，不是展示“我有多努力”，而是证明“我和岗位很匹配”。

简历怎么写更有效？基础信息要简洁

姓名、电话、邮箱、求职意向是必要内容；与岗位无关的信息尽量不写。

经历表达要有重点

不要只写“做过什么”，更要写清：做了什么、怎么做的、解决了什么问题、取得了什么结果。

简历要一岗一版

不同岗位关注点不同，简历内容也应随之调整。真正有效的简历，一定是有针对性的。

面试提升：关键不是会说，而是会表达

很多同学觉得自己经历不够亮眼，其实，决定竞争力的，不只是经历本身，更是你是否会提炼其中的能力价值。无论是实习、竞赛、项目还是校园经历，都可以转化为求职优势。关键是从中总结出：

1调研与分析能力

2沟通与协作能力

3工具使用与执行能力

4项目推进与应变能力

面试前，这三项准备很重要

熟悉自己的简历

面试官最常追问的，就是简历里的内容。

提前准备案例

建议围绕团队合作、解决问题、学习新技能准备故事。

了解单位和岗位

提前研究岗位职责、企业业务和招聘要求。

回答问题时，记住一个逻辑

背景 → 任务 → 行动 → 结果

比起空话套话，面试官更看重真实经历、清晰逻辑和可信表达。

群面中，什么样的人更容易加分

在无领导小组面试中，企业考察的不是谁声音最大，而是谁更能推动讨论、帮助团队形成结论。

考公考编：选岗靠的不只是努力，更是策略

对于有意向考公、考编、报考基层项目的同学来说，信息差往往比努力更早决定方向。很多人遇到的问题不是“不想学”，而是：不清楚考试时间、不知道去哪里找公告、不会筛选岗位、不懂怎么看竞争强度。

想上岸，先把时间线理清楚

无论是国考、省考、事业单位，还是三支一扶、西部计划，都需要提前了解时间安排，尽早准备。真正有效的备考，往往始于更早的规划。

选岗时，要做好三步

先筛条件

看专业、学历、政治面貌、地区等是否符合要求。

再看竞争

结合报名人数、报录比判断难度。

最后综合权衡

结合岗位性质、地点和发展方向理性选择。

报考不是“最想去哪里”，而是“哪里更适合你，也更有机会”。

AI赋能：会用工具的人，往往准备得更快

在今天，求职越来越像一场效率竞争。谁能更高效地获取信息、优化简历、练习面试，谁就更容易占据主动。讲座中提到，AI工具已经成为求职准备的重要帮手，主要可以用在三个方面：

简历优化

帮助完成简历生成、修改建议、诊断评分、排版优化等。

职业规划

帮助进行职业测评、生涯规划和方向探索。

模拟面试

帮助训练回答逻辑、应变能力和表达状态。

未来的求职竞争，不只是能力竞争，也是资源整合能力的竞争。

每一次分享都是成长的阶梯，每一次交流都是未来的伏笔。这场就业指导分享会，不仅是知识的传递，更是梦想的接力。愿城生学部的每一位学子都能带着这份专业与温度，在求职路上从容前行，在时代浪潮中锚定方向，以青春之姿奔赴理想，用实干之力书写属于自己的精彩篇章！